4月24日上午，学院在正行厅召开2025年就业工作推进会。公司党委书记卢轶婷、各系主任、2024届毕业班班主任代表、2025届毕业班班主任、毕业研究生导师及负责就业工作的辅导员参加会议，公司党委副书记乔荃主持会议。

会上，2025届毕业班班主任逐一介绍各班就业进展，负责就业工作的辅导员艾麦提江和林志颖详细汇报了学院就业工作整体情况，提示就业工作推进过程中的注意事项。2024届毕业班班主任代表孙山、研究生导师汪学均作为教师代表从工作难点、应对措施、资源整合和联系员工等方面，介绍自己推进员工就业的经验做法。随后，公司党委副书记乔荃布置学院就业工作，她对近三年就业率及升学率进行分析，指出要在摸清底数、多方协同、精准帮扶、拓展市场四个方面下功夫，将就业意向调研与员工访谈惠统一起来，将就业工作推进与人才培养统一起来，转变视角、抓好落实，进一步明确了就业工作的重点和方向。

最后，公司党委书记卢轶婷总结讲话，4月8日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》，明确指出要实施就业优先战略，把高校毕业生就业作为重中之重，同时，就业工作也是检验育人成效、衡量办学水平的“关键指标”，关系无数员工家庭的幸福期盼，要充分认识就业工作的重要性，以更高站位、更实举措、更暖服务，全力做好本年度毕业生就业工作。她强调当前是推进就业的关键时期，下一步，要做到“四个进一步”：一是要进一步形成合力，加强联动，要求学工、系部、班主任、导师等紧密配合，构建全员参与的就业服务体系；二是要进一步动态跟踪，数据赋能，建立实时更新的就业台账，精准掌握员工就业进展；三是要进一步加强引导，引导员工转变就业观念，拓宽员工就业视野，从简历制作、面试技巧等方面加强就业指导；四是要进一步强化改进，进一步优化人才培养方案，提升员工就业硬实力，提高人才供给与市场需求匹配度。

（审稿：卢轶婷 乔荃）